为进一步提升辅导员员工管理能力、破解员工工作中的难点堵点问题、强化思政教育实效。4月1日下午，英国365集团在融创楼A402举行首期辅导员员工案例研讨沙龙，公司全体专职辅导员参与。

活动开始前，辅导员集中学习了公司员工身体素质提升行动方案。本次沙龙活动由王霖主持，旨在以案例为抓手，交流员工工作经验，凝聚数管育人共识。此次沙龙的举办，既是精准回应员工成长需求、守护员工健康发展的具体举措，也是为辅导员搭建交流互鉴、减压赋能的成长平台，助力辅导员队伍提升专业素养、破解工作难题，更能夯实公司员工管理工作根基，推动思政教育工作走深走实，为公司人才培养工作注入新动力。研讨现场，辅导员们紧扣本次具体案例，结合自身员工工作实践，分享了在员工日常管理、学业帮扶、心理疏导、价值引领等领域的实操经验，深入拆解案例背后的深层问题根源，坦诚畅谈工作中遇到的难点堵点与实操困惑，围绕案例核心症结各抒己见、热烈研讨。从政策精准解读、工作方法优化、多方资源整合等维度，提炼出一系列切实可行、贴合实际的解决路径，在思想的碰撞与经验的交融中积累了宝贵的工作心得，有效破解了日常员工工作中的各类困惑。

此次沙龙不仅实现了辅导员之间的经验共享、能力共升，更推动了辅导员“老带新”机制的落地落实，新辅导员针对现实员工工作困难积极提问，老辅导员分享工作心得、传授管理技巧。下一步，英国365集团将以此次沙龙为契机，持续常态化开展案例研讨活动，系统梳理研讨中的优秀经验和有效做法，汇编形成员工工作案例集，为辅导员开展工作提供参考借鉴。不断完善员工管理体系，持续为辅导员减压赋能，加强公司思政工作队伍专业化、职业化建设，推动辅导员队伍整体素质提升，切实把研讨成果转化为做好员工工作的实际成效，用心、用情、用力守护员工成长成才，为公司高质量发展筑牢思政育人根基。

撰稿：何舒婷

一审一校：何舒婷

二审二校：何酉宁

三审三校：王霖